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创新机制 多措并举 武义成功创建省级“无欠薪县”

2019-11-08 14:25:29 阅读量:2441 作责:匿名

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“过去,租赁工厂的房东只为自己的房子付款,而不管租赁企业是否有任何欠薪。现在,房东还有一个责任:租户企业应对拖欠的工资承担连带责任。”9月16日,武义县人力资源和社会保障局的相关负责人告诉提交人,租赁设备的单位也应承担连带责任。

租赁企业实行联合多次欠薪保障制度,是武义县创建“无欠薪县”的新举措,也是金华市首创。自该制度实施以来,已有700多家租赁企业签署了承诺书,租赁企业拖欠工资率下降了20.6%。

为了达到“无欠薪”的建设标准,武义县经常采取切实措施,采取多种措施,规范劳动用工秩序,严格执行“无欠薪”六大制度,创新用工监管模式,强化监管执法,提高维权成效,创新欠薪投诉“零运行”措施,承诺欠薪连带责任,批量发放财产,实行“先执行”处理欠薪机制等。“无欠薪”的创建取得了显著成效。在评估期内,处理欠薪个案的效率提高超过30%。案件数量、涉案人数和涉案金额分别比上年下降7.2%、77.47%和82.08%。该县没有集体拖欠工资的案件。

通过建立“十大”应急联动机制,防范和处理企业欠薪,进一步加强部门间的联动和信息共享。自2018年以来,共分享了148条企业信息,实施了35次应急响应,涉及1 268名工人。结合基层治理“四个平台”建设,建立联席会议、平台协商、三级信息传递和处置等管理机制,有效提升基层协调解决问题的能力。另一方面,结合“最多一次运行”的改革要求,探索了欠薪投诉“零运行”模式。县劳动监察部门受理投诉和举报,主动在家处理案件,防止工人四处奔波投诉,在初期及时解决欠薪案件。

武义县高度重视解决历史遗留的拖欠工资问题。截至目前,已有5名在逃4年以上涉嫌拒不支付劳动报酬的人员被捕,36名员工共追回工资46万元以上。

日前,省政府确认武义已达到“无欠薪”建设标准,并成功建立了2018年全省“无欠薪”县(市、区)。

据《金华日报》报道,原标题“多管齐下创新机制,武义成功创建省级“无工资县”,作者是周青川、童建明。

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